Имеет ли право работодатель лишить премии из-за отпуска?

Разобраться в вопросе помогает адвокат СпецЮК г.Минская "Субъект права" Дарья Хаткевич.

Трудовое законодательство в Беларуси тесно связывает понятие «лишение премии» с дисциплинарной ответственностью. Наниматель вправе лишить работника стимулирующих выплат (полностью или частично) только за совершение дисциплинарного проступка. Трудовой отпуск — это законное право работника на отдых, гарантированное государством для восстановления работоспособности и укрепления здоровья. Использование отпуска не является проступком, поэтому лишение премии в качестве наказания за отсутствие на рабочем месте в этот период является незаконным.


Однако существуют важные нюансы, если вопрос касается премий и показателей за месяц. Так, если премия в организации рассчитывается пропорционально отработанному времени, то за месяц, в котором работник находился в отпуске, сумма премии может быть меньше, поскольку фактически отработанных дней стало меньше.

Подробнее